Die Welt verändert sich und das Tempo wird immer drängender. Alles deutet darauf hin, dass es nicht mehr lange möglich sein wird, den derzeitigen Status quo zu halten.

Lösungen werden gebraucht, um die vorhandenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur produktiver, sondern auch langfristiger, sinnstiftender und gesünder einsetzen zu können. Es wird immer wichtiger, auf die am Markt und in den Unternehmen vorhandenen Potenziale zu schauen und Konzepte zu entwickeln, wie das bestehende Fachkräftepotenzial auf neue Anforderungen und Kompetenzen vorbereitet werden kann – und das generationenübergreifend bis ins hohe Alter.

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