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Ein Zeichen für Frauen

Sie wollen Ihr FEMALE RECRUITING professionalisieren und wissen, ob Ihre bisherigen Strategien auch den Wünschen und Anforderungen von Frauen entsprechen? Dann ist top4women Ihr perfektes Arbeits-Tool!

Mit top4women können Sie schnell und unbürokratisch den FEMALE FACTOR erhöhen, d.h. eine frauenfreundliche Umgebung schaffen – ohne an den falschen Stellen zu viel Geld für unwirksame Maßnahmen auszugeben.

Arbeitgeber aller Branchen und Betriebsgrößen durchlaufen einen neutralen Feedback-Prozess, in dem die bereits umgesetzten Maßnahmen (Ist-Zustand) mit den Wünschen und Anforderungen von Frauen an potenzielle Arbeitgeber (Soll-Zustand) verglichen werden. Abgefragt werden ca. 120 Kriterien, die mit den Wünschen und Anforderungen von Frauen an potenzielle Arbeitgeber verglichen werden.

Arbeitgeber als Community

Möchten Sie als Arbeitgeber auszeichnen und im Wettbewerb um Talente neue Akzente setzen, indem Sie sich als „Caring Company“ eindeutig positionieren? Dann ist dieses Audit für Sie die perfekte Ausgangs-Strategie.

Eine „Caring Company“ ist ein Unternehmen, das eine starke Kultur der Fürsorge und des kooperativen Engagements pflegt. Ein „Caring Company“-Arbeitgeber zeichnet sich durch den Einsatz für das Wohl der Mitarbeitenden, der Gesellschaft und der Umwelt aus, setzt bewusst auf eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Unternehmensführung und stellt das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden und der „Unternehmens-Community“ in den Mittelpunkt.

Arbeitgeber aller Branchen und Größen können sich diesem Audit unterziehen. Das Besondere: Die Mitarbeitenden werden aktiv in das Audit einbezogen.