Zukunft gestalten im Dialog
VUCA-Management
Die Welt ist VUCA – volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig. In dieser von Wandel und Unsicherheit geprägten Welt sind innovative Ansätze für erfolgreiches Management und nachhaltige Transformation unerlässlich. Mit unserer 25-jährigen Expertise im VUCA-Management bieten wir Ihnen eine holistische Transformationsbegleitung und genau die Werkzeuge und Dienstleistungen, die Sie benötigen, um Ihre Zukunftsfähigkeit (Futability®) langfristig zu sichern.
Unsere Transformationsbegleitung besteht hauptsächlich in der Kreation von verschiedenen Dialogformaten, welche die Zielgruppen in den Bereichen Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung bedürfnisgerecht abholen.
Pioniere & Innovatoren
Rethinking Business
Melanie Vogel und Holger Vogel sind seit 1998 ein erfolgreiches Unternehmerpaar. Die ausgebildeten Innovation-Coaches sind Pioniere im Bereich FEMALE RECRUTING, kreierten den mehrfach ausgezeichneten Karriere-Kongress WOMEN&WORK und digitalisierten in den Pandemiejahren ihr gesamtes Angebots-Portfolio, um zukunftsfähig zu bleiben.
Als Vordenker und neugierige Menschen, die das Fragen nicht verlernt haben, blicken sie konsequent menschorientiert und innovativ in die Zukunft und denken die digitale und hybride Arbeitswelt neu.
Ihre Stärke liegt seit 25 Jahren im gemeinsamen (Neu-)Denken und dem Finden von innovativen Lösungen. Insbesondere in Krisen beweisen sie regelmäßig starke Nerven und die Fähigkeit, schnell zu den eigentlichen Problemen vorzudringen. Mit ihrer ausgeprägten Krisenkompetenz haben sie nicht nur erfolgreich eigene Tiefpunkte gemeistert, sondern sind auch anderen Unternehmen und Menschen eine wertvolle Hilfe beim Überwinden von Hürden und Hindernissen in der VUCA-Welt und beim Finden neuer Business- und Lösungsansätze.
Preise & Nominierungen
Mutige, anpackende, engagierte, kompetente und innovative Menschen mit einer besonderen Biographie werden seit dem Jahr 2000 jährlich als Vorbilder vom Netz innovativer Bürgerinnen und Bürger NiBB ausgezeichnet. Bisher wurden über 60 Innovatoren ausgezeichnet, darunter Prof. Dr. Hans Küng (Stiftung Weltethos), Jean Pütz, Prof. Dr. Franz-Josef Radermacher (Ökosoziales Forum Europa) und Ranga Yogeshwar.
Die „WOMEN&WORK“ zählt zu den besten Zukunftsideen Deutschlands: Die Veranstaltung war 2012 Preisträger im Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“. Eine Expertenjury aus Wissenschaftlern, Wirtschaftsmanagern, Journalisten und Politikern wählte die WOMEN&WORK aus über 2.000 Bewerbungen zum Sieger in der Kategorie Wirtschaft. Der Preis wurde am 5. Mai 2012 im Rahmen der WOMEN&WORK im Plenargebäude des World Conference Centers in Bonn überreicht.
Das “Futability®-Konzept” zählt zu den innovativen Bestleistungen der deutschen Wirtschaft. Das Land Nordrhein-Westfalen, unter der Schirmherrschaft von Prof. Dr. Andreas Pinkwart, Minister für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie, hat Futability® im Mai 2018 ausgezeichnet.
Melanie Vogel wurde 2019 für den “Top 100 Leaders in Education“ nominiert. Ausgewählt werden Personen und Organisationen, die einen wesentlichen Beitrag zu den verschiedenen Sektoren der Bildungswirtschaft leisten in folgenden Bereichen leisten: Innovationsgeist, Marktnachfrage und Zukunftssicherheit.
2018 wurde Melanie Vogel als einzige deutsche Unternehmerin für den “Global Woman Entrepreneur Award 2018” nominiert. In der Nominierung hieß es: “Her greatest achievement is the career fair women&work which she has been hosting for the past 8 years.”
2018 wurde Melanie Vogel für den WIN-Award nominiert. In dem Nominierungsvorschlag hieß es: “Digitale Transformation wird einen nicht unerheblichen Einfluss auf die Arbeitswelt von morgen haben. Frau Vogel zeigt mit ihrem Ansatz in Richtung VUCA-Arbeitswelt einen sehr wichtigen Beitrag auf, um die Herausforderungen der Zukunft in der sich ändernden Arbeitswelt zu meistern. Der Ansatz hat mich begeistert – ich finde das ist eine Prämierung wert.”
Ulrich Simon, Dell GmbH
2020 wurde Melanie Vogel für den FTAfelicitas-Preis des Femtec.Alumnae e.V. nominiert. Der Award soll die Frauenförderung in MINT-Berufen beschleunigen. Der Preis soll nicht nur die Preisträger:innen würdigen, sondern Mädchen und jungen Frauen bewusst machen, dass Frauen und Technik durchaus gut zusammen passen.